Denne hjemmeside
Den er lavet af et medlem hos Lederne. Den har til formål at give eventuelle nye medlemmer af Lederne en beskrivelse af hvad de som medlem hos Lederne kan forvente….eller rettere ikke skal forvente!
“En verden til forskel”
Ja, det slogan anvender Lederne. Jeg skal her forsøge at beskrive hvori den forskel består for dig som evt nyt medlem hos Lederne.
Opsigelse
Adgang til Jurisk hjælp? Bedre løn- og arbejdsvilkår, Hælp hvis du skulle blive fyret eller komme til skade på dit arbejde?
“Det helt korte svar er NEJ”
Sådan her beskriver Lederne selv deres “værktøj”
“Er du blevet sagt op?
En opsigelse kan være en voldsom forandring både arbejdsmæssigt og privat. Ledernes jurister kan hjælpe dig med et juridisk tjek af din opsigelse, så du er sikker på, at dine rettigheder bliver overholdt. Du får svar inden for 24 timer på hverdage.
Se også dit opsigelsesvarsel, og hvordan du kan få en god fratrædelsesaftale.”
Få tjekket din opsigelse
Lederne beskriver denne ydelse således:
“Få gennemgået din opsigelse hos Ledernes jurister og advokater. Så er du sikker på, at dine rettigheder bliver overholdt. Alt du skal gøre er at indsende din opsigelse via Selvbetjeningen. Du får feedback inden for 24 timer på hverdage.”
Du gør røv og nøgler gør du!
Jeg ventede i over 6 måneder! Og først efter 76 mails og 3 klager til ledelse, ankennævn m.fl lykkedes det mig at få et svar fra dem. Et jeg end ikke kunne bruge på dette sene tidspunkt.
MEN Lederne er åbenbart godt klar over det er vigtigt at en opsigelse eller fyring bliver tjekket. Se blot her hvad de selv skriver
“Det er vigtigt at få tjekket din opsigelse”
Du er ikke sikret mod en fyring, men du kan have ret til godtgørelse, hvis din opsigelse er i strid med loven. Det er også vigtigt, at du kender længden på dit opsigelsesvarsel, så du er sikker på, at dine rettigheder bliver overholdt – og så du ikke kommer til at acceptere et for kort opsigelsesvarsel. Det kan nemlig have betydning for din økonomiske situation.”
Regler for opsigelse når du er syg
Ja, der er i loven nogle helt klare regler som gælder her.
Hvis du er eller bliver syg, vil langt de fleste arbejdsgivere vise forståelse og fleksibilitet i forhold til at sikre dig i jobbet, mens du har fravær på grund af sygdom. Men du kan godt blive opsagt, mens du er syg – også på grund af din sygdom.
Din arbejdsgiver skal overholde nogle betingelser og frister. Hvad de er, kommer an på dine ansættelsesforhold, din konkrete situation og hvad der står i din kontrakt. Fx om du er omfattet af det, der hedder 120-dagesreglen. Det er en regel, der giver din arbejdsgiver mulighed for at opsige dig med kortere varsel, hvis du har været syg i 120 dage inden for 12 måneder.
Hvis du bliver opsagt under sygdom, anbefaler vi, at du får os til at gennemgå din opsigelse.
MEN hvad hjælper dette når Lederne er først gennemgår og svarer på din henvendelse efter mere end 6 måneder?!
Få styr på reglerne
Ja, det skriver Lederne selv på deres hjemmeside.
Hvad får du så hos Lederne?
En total ubrugelig hjemmeside og et login til påkrævet CMS system som er komplet på den måde det enten er nede eller i bedste fald ikke særlig brugervenligt.
Et system som er blevet til for at sikrer Lederne og ikke dig som medlem. Du er forpligtiget til at holde dig ajour på dette system og når det ikke virker så er det dit problem og IKKE Ledernes – som jo ellers selv står for vedligeholdelsen heraf mv.
Medlems Oplevelsen heraf:
”Ubrugeligt og ufattelig langsom”
Ingen rådgivning og ingen vejledning. Udsigt til økonomisk ruin det får du hos Lederne.
Se f.eks. denne meddelelse fra Lederne:
Contact Us Today
Support
[hostinger_contact_form]